現代社會網絡和知（zhī）識經濟的高速發展，給企業帶來極大進步的同時，也給財（cái）務人員（yuán）帶來了不少的衝擊和挑戰。大部分的財務人員都以成（chéng）為財務（wù）總監為（wéi）終極的職業目標，但是在現代（dài）企（qǐ）業中，財務（wù）部門的（de）職（zhí）能已不（bú）是（shì）之前（qián）的傳統財（cái）務範（fàn）圍。會計這個職（zhí）業即將發生很大的改變，國家和企（qǐ）業需要的是具備傳統財務能力和管（guǎn）理會（huì）計（jì）能力的（de）複合（hé）型人（rén）才。財務人（rén）員將要麵臨的挑戰不可小覷，怎（zěn）麽（me）才（cái）能（néng）應對挑戰成功轉（zhuǎn）型才是重中之重。

  會（huì）計未來的（de）發展方向

  1、人（rén）工（gōng）智能化

  科學技（jì）術（shù）的（de）發展日新月（yuè）異，會計機器人、財務處理軟件（jiàn）的出現將一（yī）些規（guī）律性和高重複性工作將會（huì）改由計（jì）算機係統完成（chéng），會計核算會由係統生成分錄替代手工（gōng）錄入。這就意味著（zhe）傳統（tǒng）拿“算盤”吃老本的老會計人，已經不再適應（yīng）社會的發（fā）展了。因此，從長遠發展的眼光來看，會計電（diàn）算（suàn）化會使會計處理技術發生質（zhì）的（de）飛（fēi）躍。不但結束了幾（jǐ）百年（nián）來一直沿用的手工賬務（wù）處理曆史，更（gèng）逐步（bù）實現了無紙化的記賬、算賬、報賬，逐步（bù）替代（dài）人工完成對會計信息的分析、預測和決（jué）策。還（hái）將實現會計核（hé）算手段由（yóu）手（shǒu）工核算到會計（jì）電算化核算。

  2、自由（yóu）化

  財務服務外包模式的來（lái）臨（lín），未來會計工作將更輕鬆、財（cái）務的（de）自由（yóu）度將能變得更高（gāo）、財務（wù）管理的（de）邊界（jiè）將會更寬泛。

  3、人才化

  如今，普通的財（cái）務會計人已經（jīng）不能滿（mǎn）足企（qǐ）業（yè）和公（gōng）司（sī）對於人才的需要了。中低級（jí）財務會計人員將被管理（lǐ）會計師等高端財會人才取（qǔ）代。管理會計成為企業招（zhāo）聘高（gāo）級會計人才的首選（xuǎn）。企業真正（zhèng）需（xū）要的（de）是有管（guǎn）理才能，可以為公司（sī）核（hé）心管理做規劃與決策的人。在今後的（de）會計界，那些固步自（zì）封的財務（wù）人士將會（huì）被行（háng）業淘汰（tài）。

  那現（xiàn）在要做的就（jiù）是轉型，做一個（gè）能為公司提供真正價值的（de）會計人。

  4、細節化

  財務（wù）人員的分工必（bì）然是越來（lái）越細節化（huà）、片段化。把複雜（zá）的（de）業務（wù）分（fèn）解（jiě）成片段，由不同層次的（de）會（huì）計來完成（chéng）。除了一般小規（guī）模（mó）的企業，一個（gè）會計要（yào）身兼數職之外。大型企業（yè）的財務（wù）部門的（de）責任會劃分越來越（yuè）細致（zhì），基本上就是（shì）部門裏每人一（yī）個職責（zé），因（yīn）此財（cái）務人（rén）員（yuán）也要具備各個崗位的能（néng）力。

  5、業（yè）務（wù）化

  未（wèi）來真正的財務必然是業財融合的會計，使財務數據和（hé）業務融為一體（tǐ），為日（rì）新月（yuè）異的現代企業（yè）提供很好的決策依（yī）據。將企業的財務、業務和管理（lǐ）信息（xī）集中（zhōng）起來，對於現代企業而言至（zhì）關重要（yào）。

  財務人員麵臨（lín）的挑戰與機遇

  今（jīn）後會（huì）計行業在未來整個經濟工（gōng）作中的地位和作用會顯得越來（lái）越重要，會計管理工作迎來了前（qián）所未有的（de）發展機遇（yù），同時也麵臨著（zhe）巨（jù）大的（de）挑戰。計算（suàn）機技術的快速發展，很（hěn）多基礎性（xìng）的（de）財務記賬、核算、分析（xī）等工（gōng）作，會（huì）被計算（suàn）機取代。那會計職場的競爭也會變得越來越激烈。所（suǒ）以（yǐ）財務人員要不（bú）斷（duàn）的提（tí）升自己的專業能力，另一方麵也可以從（cóng）財（cái）務（wù）會（huì）計轉型為管理會計，那麽該如（rú）何轉型（xíng）呢？

  1、首先（xiān）要轉（zhuǎn）變思想觀念（niàn）。從企業（yè）角度，企業要認識（shí）到管理會計對企業管理工作的重（chóng）要（yào）性，要讓財務（wù）人員參與到企業決策（cè）中，才能（néng）讓企業更好的發展。財（cái）務人員自身也要（yào）認識到，未（wèi）來是管理會計的時代。隨著企業（yè）的發展，財（cái）務核算（suàn）已經不能為企（qǐ）業提供更好（hǎo）的價值，國（guó）家也正在全麵推進管理會計體係的建（jiàn）設。

  2、提（tí）高（gāo）會計電（diàn）算化軟（ruǎn）件的應用能力。現在很多管理軟件都能在企業（yè）的運用中為管理者和會計人員提供關於經（jīng）濟（jì）的（de）預測、決策、規劃、控（kòng）製責任考核（hé）評價（jià）等一係（xì）列有（yǒu）用的信（xìn）息，這是對會（huì）計人（rén）員隻停留（liú）在事（shì）後核算上的一個有效的很好的補充。財務（wù）人員可以通過這（zhè）些（xiē）信息，更好的（de）發（fā）揮在工作之中。

  3、財務人員可以學習管理會計CMA的知識內容並參加考試。CMA是了（le）解（jiě）企業營業的重（chóng）要途徑，不是為了學知識（shí）而學。CMA在（zài）我國已經得到了政府的認可，政府也在（zài）《會計發展與改革十三五規劃綱要》中（zhōng）強調要全麵會計管理體係的建設。在中國管理會（huì）計是稀缺人才，也有（yǒu）著比一般財務人員的高收入（rù）。有了（le）CMA證書（shū），便是通（tōng）往世（shì）界500強的有利（lì）條件。如果（guǒ）覺得自（zì）己沒有能力自習考（kǎo）試（shì）內容，可以報名參加高頓的CMA課程，讓你更（gèng）高效的通過（guò）CMA考試。

  因此，每一個財務人員（yuán）都要牢牢的（de）抓住（zhù）機遇，適應新形勢要求，不斷提高自（zì）己的財會工作能力，以更好（hǎo）的身份為企業（yè）服（fú）務，為進一步加速我國（guó）會（huì）計事業的（de）進程做出應有（yǒu）的（de）貢獻。